طراحی مدل اخلاق جامع تجارت در شرکت‌های بازرگانی خصوصی با رویکرد میان‌فرهنگی

نویسندگان

    منیژه سادات طباطبایی دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی (منابع انسانی)، دانشگاه تهران، پردیس کیش، کیش، ایران
    مجتبی امیری * استاد، گروه مدیریت دولتی و علوم سازمانی دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران mamiry@ut.ac.or
    طهمورث حسنقلی پور یاسوری استاد، گروه مدیریت بازرگانی دانشکدگان مدیریت، مدیرگروه بازرگانی پردیس کیش، دانشگاه تهران، تهران، ایران
    جعفر گل محمدی استاد، گروه معارف (اخلاق و آشنایی با منابع اسلامی)، دانشکدگان معارف و اندیشه اسلامی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

کلمات کلیدی:

 شرکت‌های بازرگانی, اخلاق کسب‌وکار, توسعه پایدار, مسئولیت‌پذیری, رویکرد میان‌فرهنگی

چکیده

هدف: هدف این پژوهش، طراحی و تبیین یک مدل جامع اخلاق تجارت برای شرکت‌های بازرگانی خصوصی با تأکید بر رویکرد میان‌فرهنگی به‌منظور ارتقای تصمیم‌گیری اخلاقی، کاهش فساد و تقویت پایداری سازمانی است.

روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نوع کاربردی و با رویکرد تفسیرگرایانه انجام شد و از روش‌شناسی سیستم‌های نرم (SSM) بهره گرفت. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۱۰ نفر از خبرگان حوزه اخلاق و تجارت، به‌روش نمونه‌گیری هدفمند همگن، و نیز مطالعه اسنادی و کتابخانه‌ای گردآوری شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از تحلیل تم و در چارچوب ابزار مفهومی LUMAS صورت گرفت.

یافته‌ها: تحلیل داده‌ها نشان داد که اخلاق جامع تجارت در قالب سه مؤلفه اصلی اخلاق کسب‌وکار، مسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار قابل تبیین است. این مؤلفه‌ها دارای روابط هم‌افزا و درهم‌تنیده‌اند و در بستر میان‌فرهنگی می‌توانند به شکل‌گیری الگوهای اخلاقی انعطاف‌پذیر، مشروع و کارآمد در فعالیت‌های تجاری منجر شوند. مدل نهایی استخراج‌شده، ظرفیت هدایت رفتار سازمانی و کاهش تعارضات اخلاقی و فرهنگی را داراست.

نتیجه‌گیری: مدل اخلاق جامع تجارت با رویکرد میان‌فرهنگی می‌تواند به‌عنوان چارچوبی راهبردی، زمینه‌ساز ارتقای اعتماد ذی‌نفعان، کاهش ریسک‌های تجاری، و تقویت پایداری و مسئولیت‌پذیری در شرکت‌های بازرگانی باشد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Aghili, M., Ajarloo, F., & Rostami, A. (2019). Identifying barriers to ethical orientation in organizations using a mixed-methods approach. Public Organizations Management, 7(3), 89-104.

Alikhani, F., Sarmadi, M. R., Saeidi-Pour, B., Masoumi-Fard, M., & Goudarzi, M. (2021). Identification of professional ethics components for designing a professional ethics model in e-learning and distance education contexts. Scientific Quarterly of School and Virtual Learning Research, 9(2), 123-145.

Anggusti, M. (2022). Business ethics (BE) reflexes to sustainable development goals (SDGs) in Indonesia. Croatian International Relations Review, 28(91), 123-145.

Ateeq, A., & Alqaidoom, M. (2024). The impact of integrity: Navigating ethical dilemmas, conflicts, and fraud in contemporary business. In Business Sustainability with Artificial Intelligence (AI): Challenges and Opportunities (pp. 295-310). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-71318-7_28

Ateeq, A., & Milhem, M. (2024). Integrating ethical principles in corporate strategy: A comprehensive analysis of business ethics in contemporary enterprises. In Business Ethics in the Digital Age (pp. 201-210). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-54379-1_17

Banon Gomis, A. J., Guillen, M., Hoffman, W. M., & McNulty, R. E. (2011). Rethinking the concept of sustainability. Business and Society Review, 116(2), 171-191. https://doi.org/10.1111/j.1467-8594.2011.00381.x

Bardbar, B., Hasan-Gholipouria-Souri, T., Haghighi, M., & Malek-Akhlagh, E. (2018). Explaining commercial performance management in the Iran Housing Development Holding Company with a professional ethics approach [Doctoral dissertation, Faculty of Business Management, University of Tehran].

Blunden, C. (2022). Between market failures and justice failures: Trade-offs between efficiency and equality in business ethics. Journal of Business Ethics, 178(3), 647-660. https://doi.org/10.1007/s10551-021-04767-7

Cabrera-Lujan, S. L., Sánchez-Lima, D. J., Guevara-Flores, S. A., Millones-Liza, D. Y., García-Salirrosas, E. E., & Villar-Guevara, M. (2023). Impact of corporate social responsibility, business ethics and corporate reputation on the retention of users of third-sector institutions. Sustainability, 15(3), 1781. https://doi.org/10.3390/su15031781

Conrad, C. A. (2022). Business ethics - A philosophical and behavioral approach (2 ed.). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-98843-2

Dickel, P., & Graeff, P. (2018). Entrepreneurs' propensity for corruption: A vignette-based factorial survey. Journal of Business Research, 89, 77-86. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.03.036

Dierksmeier, C. (2024). After business ethics. Journal of Human Values, 30(1), 52-58. https://doi.org/10.1177/09716858231201185

Eimani, H., Gholipour, A., Azar, A., & Pour-Ezzat, A. A. (2019). Designing a human resource management model for improving administrative system health [Doctoral dissertation, Faculty of Management, University of Tehran].

Ein-Ali-Varnousi-Fadrani, D., & Payandeh-Najafabadi, E. (2021). The impact of business ethics on sustainable business development Proceedings of the Second National and First International Conference on Business Sustainability,

Etemad-Shafii, M., & Dadmarzi, S. M. (2025). A comparative study of commercial ethics in Islamic jurisprudence and business ethics of successful companies: A strategy for sustainable trade development. Quarterly Journal of Economic and Commercial Law Research, 3(10), 123-145.

Fathi, F., Ezzati, M., & Mirkamali, M. (2017). The relationship between professional ethics and organizational performance in faculties of behavioral sciences at the University of Tehran [Master's thesis, Faculty of Psychology and Educational Sciences, University of Tehran].

Ferrell, O. C., Harrison, D. E., Ferrell, L., & Hai, J. F. (2019). Business ethics, corporate social responsibility, and brand attitudes: An exploratory study. Journal of Business Research, 95, 491-501. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2018.07.039

Gheraia, Z., Saadaoui, S., & Abdelli, H. A. (2019). Business ethics and corporate social responsibility: Bridging the concepts. Open Journal of Business and Management, 7(4), 2020-2029. https://doi.org/10.4236/ojbm.2019.74139

Gohl, C. (2024). Reimagining business ethics as ethos-driven practice: A Deweyan perspective. Journal of Human Values, 30(1), 35-51. https://doi.org/10.1177/09716858231223680

Haji-Asgari, M., Khanifar, H., & Soltani, M. (2017). Presenting an indigenous professional ethics model for municipal managers (Case study: Saveh Municipality) [Master's thesis, Faculty of Management and Accounting, University of Tehran, Farabi Campus].

Horná, T. (2018). Conceptual framework of business ethics. eXclusive e-Journal, 8(2), 45-59.

Hosseini-Ghaleh-Bahmani, A. (2022). An analysis of the concept, position, and role of ethical principles in moral systems. Ethics Research Journal, 15(56), 7-28. https://doi.org/10.1007/s11948-022-00380-7

Jaganjac, B., Abrahamsen, L. M., Olsen, T. S., & Hunnes, J. A. (2024). Is it time to reclaim the 'ethics' in business ethics education? Journal of Business Ethics, 190(1), 1-22. https://doi.org/10.1007/s10551-023-05400-5

Jaganjac, B., Hansen, K. W., Lunde, H., & Hunnes, J. A. (2024). The role of organizational culture and structure in implementing sustainability initiatives. Business Ethics, the Environment & Responsibility. https://doi.org/10.1111/beer.12710

Jayram, S. (2024). There is a problem in approaching sustainability as an opportunity.

Khanna, P. (2025). Business justification of ethical practices: A strategic imperative for sustainable success. In Ethics in Business (pp. 207-223). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-92139-1_11

Lotfi, S., & Gharaat, M. (2020). Examination of work ethics among employees of a health-related center. Journal of Health Research, 6(1), 89-104. https://doi.org/10.29252/hrjbaq.6.1.16

Mele, D. (2024). Ethical theories in business ethics: A critical review. Journal of Human Values, 30(1), 15-25. https://doi.org/10.1177/09716858231201191

Mohammadi-Momeni, M. M., Etemad-Ahari, A., & Sharifi, A. (2020). Presenting a professional ethics model for faculty members of Farhangian University. Quarterly Journal of Educational Management Research, 12(45), 123-145.

Oberoi, R. (2017). Governance gridlocks and ubiquitous corruption: Charting causes, costs, and consequences of corruption in India. In Corruption in India (pp. 179-208). Elsevier. https://doi.org/10.1016/B978-0-08-101109-6.00012-5

Pandikattu, S. J. K. (2025). Applied ethics and rationality: Contemporary Indian perspectives (Vol. 74). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-031-92139-1

Rachels, J., & Rachels, S. (2019). The elements of moral philosophy (9 ed.). McGraw-Hill Education.

Radmard, S. (2017). Monitoring the role of managers' professional ethics in safeguarding human rights. Public Organizations Management, 5(2), 45-60.

Sharma, R. R. (2017). A competency model for management education for sustainability. Vision: The Journal of Business Perspective, 21(2), x-xv. https://doi.org/10.1177/0972262917700970

Sheehy, B., & Farneti, F. (2021). Corporate social responsibility, sustainability, sustainable development and corporate sustainability: What is the difference, and does it matter? Sustainability, 13(11), 5965. https://doi.org/10.3390/su13115965

Tony, Y., Hyman, M. R., Aguirre, G. C., & Zhou, W. (2024). A synthetic model of Chinese business ethics in business-to-business contexts. Journal of Business-to-Business Marketing, 31(1), 67-86. https://doi.org/10.1080/1051712X.2024.2315337

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۵/۰۷/۰۱

ارسال

۱۴۰۴/۰۷/۰۲

بازنگری

۱۴۰۴/۱۱/۰۴

پذیرش

۱۴۰۴/۱۱/۱۲

شماره

نوع مقاله

مقالات

ارجاع به مقاله

طباطبایی م. س. .، امیری م.، حسنقلی پور یاسوری ط. .، و گل محمدی ج. (1405). طراحی مدل اخلاق جامع تجارت در شرکت‌های بازرگانی خصوصی با رویکرد میان‌فرهنگی. مدیریت پویا و تحلیل کسب و کار، 1-24. https://www.dmbaj.com/index.php/dmba/article/view/314

مقالات مشابه

51-60 از 271

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.