شفیعی پور د, جلالیان ن, آخوندی ع. تاثیر استراتژی‌های مدیریت تعارض بر تعهد پایدار کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه یزد). DMBA. 1404;4(3):198-212. Accessed December 8, 2025. https://www.dmbaj.com/index.php/dmba/article/view/268